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大家都知道人其實是無價，無法以金錢衡量其價值，但若要在無辦法中找辦法，就只有以經濟價值去衡量，即是這人在往後能創造出多少錢，這就成了計算的方法。 --你的「賺錢」能力-- 其實這亦是人壽保險的原理，人命無價，唯有假設一個情況，當家庭失去了這成員後，經濟上怎樣去填補這個損失，這就是計算的方向。現時的收入情況，加上將來加薪金的幅度，再扣除通脹因素，將這數相加就成了經濟價值的總和。 ..

當面對問題時，有些人會逃避問題，有的會抱怨為何出現這問題，有的員會解決問題周邊的事情，有的則會按規則去做，以限制思維去處理事情，而根本沒有想如何解決問題。 而我們要做的，其實是解決問題的核心，那問題自然化解。 --不同角度分析-- 曾見過一間物業管理公司處理問題的個案，可在此分享一下的。該物業公司分了不用的職位，同一職位的員工都有不同的職責，某員工其中一項工作負責在花圃淋花，..

本人過往有做過10年銀行工的經驗，加上不少朋友都從事銀行業，對這行業都算有點認識。 金融業在香港佔了不少的部分，行業的從業員甚多，一間較大的銀行，員工數目過萬人，可見在香港的重要性。 --薪金只屬中等-- 銀行工一般的薪金不算高，普通職位的約$15000-$20000，雖然每年會有調整，但坦白講，加幅相當有限。另外，年資看似是影響薪金的因素，但其實影響不大，即是同一職位，一個年資..